«Ո՞ր պահին ճիշտ է թողնել այն աշխատանքը, որը ես ատում եմ»:

Ես մարտին նոր աշխատանք եմ սկսել իմ ոլորտում: Սա արդյունաբերության մեջ իմ առաջին դերն է, որն ունի մասնագիտական ​​կոչում `կապված իմ սերտիֆիկացման հետ, ուստի դա կարևոր քայլ է ինձ համար իմ կարիերայում:

Սկսելուց մեկ շաբաթ անց մենք փակվեցինք COVID- ի պատճառով: Ես իմ կյանքում առաջին անգամ եմ աշխատել տանից, և դա իսկապես շատ դժվար է եղել: Իրականում ես առաջին անգամ շատ բաներ եմ անում ՝ շատ ավելի բարձր մակարդակի պլանավորում և փոքր թիմի վերահսկողություն: Սա նաև իմ առաջին լրիվ դրույքով դերն է. Նախկինում աշխատել եմ կես դրույքով: Ես իմ աջակցության կողմից մեծ աջակցություն չեմ ունեցել, քանի որ նա այնքան զբաղված է եղել իր դերի գործառական ասպեկտներով, և դա չի փոխվել:

Ասաց, որ ես մտածում եմ ՝ արդյո՞ք ձեր մենեջերի հետ խոսել եք ձեր մտահոգությունների մասին: Եթե ​​դուք չեք արել, ես նախ կփորձեի դա (և շուտով) մինչ որոշումներ կայացնելը: Պատմեք նրան մարտահրավերների մասին, խնդրեք ավելի շատ աջակցություն և տեսեք, թե ինչ է ասում: Այո, նա զբաղված է, բայց նույնիսկ զբաղված մենեջերները հաճախ կարող են ժամանակ գտնել, որպեսզի մարդկանց ավելի շատ աջակցեն, երբ դա անհրաժեշտ է: Նրանք պետք է իմանալ դա անհրաժեշտ է, այնպես որ դուք պետք է խոսեք նրա հետ նախքան եզրակացնելը, որ դա հնարավոր չէ:

Եթե ​​դուք խոսում եք նրա հետ և ոչինչ չի բարելավվում… լավ, դա դեռ օգտակար տեղեկատվություն է: Այդ պահին դուք կիմանաք, որ ձեռնարկել եք ողջամիտ քայլեր ՝ իրավիճակը գործը դնելու համար, և եթե այն դեռ չի գործում ձեզ համար, կարող եք ավելի վստահորեն եզրակացնել, որ աշխատանքը ճիշտ համապատասխան չէ: Միգուցե լիներ, եթե մենք համաճարակի մեջ չլինեինք, և դուք հեռակա չէիք աշխատի: Գուցե ոչ. Անկացած դեպքում, ճիշտ է եզրակացնել, որ աշխատանքը, ինչպես և կա, սխալ է ձեզ համար: (Լավ է նաև եզրակացնել, որ առանց ձեր ղեկավարի հետ խոսելու, եթե իրավիճակն իսկապես սարսափելի է թվում: Դուք պարտավոր չեք փորձել այն գործի դնել):

Սրանցից ոչ մեկը նախատեսված չէ համաճարակի ընթացքում մրցակցային ոլորտում լավ վարձատրվող աշխատանքից հրաժարվելու հետ կապված ձեր մտահոգությունների մասին: Դրանք հիմնավոր մտահոգություններ են, և նրանք արժանի են իրական քննարկման: Բացի այդ, երբ ձեր նախկին դերերը բոլորն էլ կարճաժամկետ են եղել, իդեալականորեն դուք ցանկանում եք ավելի երկար մնալ ձեր ռեզյումեում, որպեսզի այլ գործատուներ չհետաքրքրվեն ՝ արդյոք դուք նույնպես շուտ եք լքելու նրանց: Բայց մենք այստեղ խոսում ենք ձեր հոգեկան առողջության մասին: Սա չի ձանձրանում իմ աշխատանքից կամ աշխատանքն այն չէ, ինչ մտածում էի: Սա է իմ գործը `ակտիվորեն ինձ թշվառացնելը և վնասել հոգեկան առողջությունը: Կարիերա կառուցելը կարևոր է, բայց ձեր առողջությունը պաշտպանելն ավելի շատ կարևոր է:

Եվ ես խոստանում եմ ձեզ, որ շատ հաջողակ մարդիկ կարիերայի սկզբում ունեցել են կանգառներ և մեկնարկներ և հետընթացներ: (Դժոխք, ամբողջ ընթացքում նրանց կարիերան, այդ հարցում:) Սա, հավանաբար, ձեր ոլորտում աշխատելու ձեր վերջին հնարավորությունը չէ: Ես չեմ ուզում այդ մասին պոլինյան լինել, քանի որ աշխատանքի շուկան է վատ է և երաշխիք չկա, որ դուք կգտնեք կատարյալ աշխատանք: Դժվար ստացվող դերից հեռանալը ռիսկ է և կա հավանականություն, որքան էլ հեռու լինի, որ հեռանալը կարող է ձեզ այլ ուղու վրա դնել, քան ձեր պատկերացրածը: Բայց երբ կշռում եք ձեր առողջությունն ու կարիերան, ընտրեք ձեր առողջությունը:

Իհարկե, որքան արագ կարող եք դա անել, կախված կլինի ձեր ֆինանսներից և ձեր անվտանգության ցանցի չափից: Եթե ​​ունեք խնայողություններ և (կամ) ընտանիք, որը պատրաստ է փափուկ տեղ ապահովել վայրէջք կատարելիս, մինչ փնտրում եք հաջորդ աշխատանքը, ձեր ընտրանքները տարբեր կլինեն, քան եթե անհրաժեշտ լինի մնալ մինչև որևէ այլ բան գտնեք: Բայց դու կարող է թողեք մի աշխատանք, որը ձեզ խեղճացնում է:

Ստացեք ավելի շատ լավ խորհուրդներ Alison Green- ից Հարցրեք մենեջերին կամ ներսում նրա գիրքը , Դուք ունե՞ք ձեր սեփական հրատապ աշխատանքի հետ կապված հարց: Ներկայացրե՛ք այն ՝ օգտագործելով այս ձևը ,